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積極參與行業交流打造開放文化

恒通電器作為中國儀器儀表行業協會電工儀器儀表分會常任理事單位舉辦和受邀參加多場電器儀表行業會議，對行業內最新技術情況進行交流溝通，提升企業核心競爭力。
通過組建內部知識學習平臺，建立知識管理系統。對電器儀表知識進行集中學習，定期對項目開發過程中出現的問題進行討論，并收集、整理和共享研發過程中的知識和經驗。同時也定期對電器儀表最新行業咨詢、技術開發要點進行研究討論，進而提高團隊的學習能力和創新能力。

長期穩定的校企合作培養高質量人才

恒通電器與江蘇省教育廳、江蘇省科學技術廳聯合建立江蘇省研究生工作站，并且與江南大學進行長期戰略合作，多年來形成良好的校企合作關系，共同研發包含“基于IR46模組化智能電能表基表原理樣機設計”、“嵌入計量管理功能的智能能源互聯網節點研究”等數十個科研合作項目，并成功產出多項知識產權，合作培養了一批高質量人才。同時部分項目也被無錫市評為優秀產學研合作項目，對恒通電器的人才發展給予了肯定與支持。

高標準硬件環境孵化創新平臺

公司擁有“無錫市無線自組網工程技術研究中心”等三個市級研發中心，擁有科技研發場所 1000余平米，設有EMC綜合實驗室、安全與環境實驗室、計量標準實驗室、通信與軟件系統綜合測試實驗室、產品與檢測中心5大實驗室，并建立創新平臺，鼓勵員工進行技術創新、工作創新。為企業人才創新提供一個自由開放的環境，積極進行項目創新開發，針對電表等關鍵性技術難題進行技術攻關，打造團隊的開放創新文化，同時也為企業快速發展提供動力。

積極組織團隊建設增強團隊凝聚力

恒通電器具有健全的團隊文化建設體系，關心員工日常生活，切實關注員工健康、安全和滿意度。通過組織團建活動，調動員工的工作熱情和斗志，增強組織活力。提高員工的組織認同感和歸屬感，提高工作效率和創新能力，讓每一位員工都感受到相同的目標，“力出一孔,利出一孔”，“能打仗,打勝仗”，實現企業的長遠穩定發展。

鼓勵員工融入社區創造有責任感公民

公司自成立以來，一直秉持著“主動擔當、積極參與社會公益活動與慈善事業，回報社會”的理念，一如既往地承擔各項社會責任，并將其貫穿于公司發展的始終。公司積極承擔社會義務，在所在街道及社區積極響應社區政策，組織員工參與各類文化志愿活動，培養員工社會責任感。鼓勵員工積極融入社區，與社區建立連接，提高自身社會責任感，實現個人價值，通過志愿活動提升員工的個人成就感和社會滿意度。